Herzlich willkommen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement!

Das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind von entscheidender Bedeutung für uns als MUL-CT. Dafür haben wir ein Konzept für das Betriebliche Gesundheitsmanagement ins Leben gerufen, um unser Team in Ihrer Gesunderhaltung zu fördern. Durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement wollen wir die Arbeitsumgebung weiterentwickeln und die individuelle Gesundheitskompetenz stärken.

Grundidee des BGM:

• Gesundheitsförderliche Entwicklung von Arbeit und Organisation und Befähigung der Mitarbeiter selbst zum gesundheitsförderlichen Verhalten und Umsetzung als ganzheitlicher und nachhaltiger Prozess
• BGM integriert, koordiniert und evaluiert damit u.a.: Arbeitsschutz, BGF-Einzelmaßnahmen, BVs und BEM sowie Betriebliche Managementstrategien im Personalbereich

Unsere Themenbereiche

Das betriebliche Gesundheitsmanagement besteht aus drei Teilbereichen. Dem Arbeitsschutz (Betriebsmedizin & Arbeitssicherheit), der betrieblichen Gesundheitsförderung und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Betriebsmedizin

Wir führen für die MUL- CT, die CTK-Poliklinik und die TSG sowie auch externe Unternehmen alle für die Aufnahme einer Tätigkeit notwendigen Einstellungs-, Eignungs- und Tauglichkeitsuntersuchungen sowie alle arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach ArbmedVV durch und bieten Beratungen für Mitarbeiter als auch Arbeitgeber in arbeitsmedizinischen Belangen.

Betriebliche Gesundheitsförderung

In der Betrieblichen Gesundheitsförderung des MUL- CT verfolgen wir das Ziel krankmachende Faktoren im Unternehmen zu vermeiden und gesundmachende Faktoren zu fördern. Dabei wollen wir maßgeschneiderte Programme und Konzepte in der MUL- CT integrieren, die wir gemeinsam aus den Ideen unserer MitarbeiterInnen und KollegenInnen entwickeln. Zudem streben wir durch diese freiwilligen Arbeitgebermaßnahmen nach einer Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen. Zusammen mit unserem MitarbeiterInnen und KollegenInnen wollen wir aktiv bei der Entwicklung und Gestaltung der eigenen Arbeitswelt in der MUL- CT mitwirken.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Der Arbeitgeber, Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung möchten den MitarbeiterInnen Hilfsangebote unterbreiten und Sie unterstützen, um die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Dabei umfasst das Betriebliche Eingliederungsmanagement alle Maßnahmen, die dem Ziele dienen.

Unser Team für Sie.

„Liebe „Profis“, zu uns kommen Sie vorsorglich – bevor Sie womöglich zu Patienten werden. Dafür setzen wir uns als Team aus kompetenten Ärzten und anderen Fachkräften mit großem Engagement ein. Wir freuen uns, Sie kompetent beraten und ggf. untersuchen zu können!“