Tarifeinigung: Gemeinsame Pressemitteilung der Tarifpartner Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem und ver.di

In sehr konstruktiver und angenehmer Atmosphäre wurden am heutigen Donnerstag,
10. Juli 2025, die Tarifverhandlungen zwischen der Gewerkschaft ver.di und der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL – CT) für die nichtärztlichen Beschäftigten fortgesetzt. Von der Arbeitgeberseite wurde – wie zuvor zugesichert – ein überarbeitetes Angebot präsentiert. Nach einem ebenso vertraulichen, wie auch auf Augenhöhe geführten Austausch, einigten sich die Tarifparteien auf einen Abschluss für die Mitarbeitenden. Wie auch im vergangenen Jahr partizipieren sie erneut von dem erreichten Abschluss.

Erste Details: Es ist eine Erhöhung der Vergütung auf 99 % des neuen TVöD ab dem
01. Juli 2025 und auf 99,5 % ab dem 01. August 2026 geeint, was einer Steigerung des Tabellenentgeltes von insgesamt rund 7% entspricht. Darüber hinaus sieht die Einigung unter anderem auch eine Absenkung der Wochenarbeitszeit auf 38,5 Stunden, die Erhöhung von Wechsel- und Schichtzulagen, die Vergütung für die kurzfristige Übernahme von Diensten, eine Anhebung der Jahressonderzahlung auf 87,5 % ab 2026, eine Zulage für Praxisanleitende und einen zusätzlichen Tag Erholungsurlaub ab 2027 vor. Die Auszubildenden erhalten rückwirkend ab 01. April 2025 75 Euro und nochmals ab 1. Mai 2026 weitere 75 Euro mehr Ausbildungsvergütung. Die Ausbildungszeit wird auch für die Auszubildenden auf 38,5 Wochenstunden reduziert. 

Die Tarifpartner sehen die Einigung als Anerkennung für die wertvolle Arbeit der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Situation des Hauses. Unser Dank gilt allen Beteiligten für Ihren Einsatz im Sinne unserer Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.

Die Tarifeinigung steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der jeweiligen Gremien.